各位领导✿◈ღ，你们好✿◈ღ：我们是于2016年通过山东省教师招聘考试考入安丘市的聘任制老师欧宝体育网站网址✿◈ღ，2016年8月安丘市教体局与我们签订了3年劳动合同✿◈ღ，于2019年7月30日合同终止✿◈ღ，安丘市教体局做出了解聘我们的决定并停发了所有聘任制教师的工资✿◈ღ。2019年通过与上级协商欧宝体育app✿◈ღ，安丘市教体局做出续聘的通知并按照规定进行公告✿◈ღ。2020年9月✿◈ღ，安丘市教体局要与我们继续签订劳动合同✿◈ღ，但是我们对教体局所拟定合同存在异议✿◈ღ，现将异议整理如下✿◈ღ：安丘市教体局2019年并未与我们签订劳动合同欧宝体育app✿◈ღ，导致2019年我们一直处于无劳动合同工作之中OB欧宝体育官方网站欧宝体育✿◈ღ。✿◈ღ，✿◈ღ，无固定劳动合同关系已经形成✿◈ღ。安丘市教体局此次合同年限只有1年✿◈ღ，我们第一次签合同是3年✿◈ღ，这次一年我们要求改为3年欧宝体育app在线✿◈ღ，✿◈ღ，与第一次签订的合同年限一样✿◈ღ。安丘市教体局此次合同无关于责任双方的内容及相关条例✿◈ღ，也未对责任双方需要达成的条件进行详细说明✿◈ღ，福利待遇方面极其笼统一本大道中文无吗欧宝娱乐平台✿◈ღ，✿◈ღ，不具法律效力✿◈ღ，不能成为正式的劳动合同✿◈ღ。（福利待遇包括工资✿◈ღ，社保欧宝体育app✿◈ღ，住房公积金欧宝体育app✿◈ღ，取暖补助✿◈ღ，绩效工资✿◈ღ，奖励性工资✿◈ღ，乡镇补贴都与同年在编教师相差甚大）领导们欧宝体育app✿◈ღ，我们不是不愿意与教体局签订劳动合同✿◈ღ，而是合同应在甲乙双方自愿的基础上协商解决✿◈ღ，但是安丘市教体局无视我们的要求与反应一本大道中文无吗✿◈ღ，强硬性的要求我们签订合同✿◈ღ，态度恶劣一本大道中文无吗✿◈ღ，并对提出异议的老师进行讽刺挖苦一本大道中文无吗✿◈ღ，变相威胁✿◈ღ，我们认为非常不合理✿◈ღ，希望领导们能认真考虑我们的诉求✿◈ღ，正视现实中的问题一本大道中文无吗✿◈ღ，切实解决我们的困难✿◈ღ，谢谢领导欧宝娱乐APP在线登录入口✿◈ღ！