欧宝娱乐ღ✿✿，欧宝体育app登陆ღ✿✿。欧宝体育app官网下载ღ✿✿，欧宝体育ღ✿✿，OB欧宝ღ✿✿，OB欧宝·体育ღ✿✿，浙江国企招聘-2025宁波余姚市四明臻货品牌运营管理有限公司招聘4人公告ღ✿✿，报名时间ღ✿✿：2025年6月12日ღ✿✿、6月13日ღ✿✿、6月16日（上午8:30-11:00ღ✿✿，下午14:00-16:00）ღ✿✿。

　　（一）拥护中国共产党ღ✿✿，拥护党的基本路线ღ✿✿，具有较高的政治素养和较强的组织观念ღ✿✿，遵纪守法ღ✿✿，品行端正ღ✿✿，爱岗敬业ღ✿✿，无违法违纪违规等不良行为ღ✿✿；

　　（三）报考人员须具有国家承认的学历btchina联盟ღ✿✿，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符ღ✿✿；

　　招聘工作贯彻公开ღ✿✿、平等ღ✿✿、竞争ღ✿✿、择优的原则ღ✿✿，坚持德才兼备的用人标准OB欧宝体育ღ✿✿，统一考试ღ✿✿、严格考核ღ✿✿、择优录用的方式进行ღ✿✿。

　　2ღ✿✿、报名地点ღ✿✿：余姚市舜达西路188号中塑国际会展中心1号馆二楼2188室(余姚市东方阳明人力资源服务有限公司)

　　3ღ✿✿、报名办法ღ✿✿：报名者携带本人身份证ღ✿✿、户口本（首页和本人页）ღ✿✿、学历学位证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）等资料的原件和复印件ღ✿✿，符合岗位工作经验年限要求的《专业工作年限证明》（见附件1OB欧宝体育ღ✿✿，自行下载打印后填写）或劳动合同原件和复印件ღ✿✿、岗位对应年限的基本养老保险历年参保证明ღ✿✿，近期免冠1寸照片2张ღ✿✿，填写一式两份报名登记表(见附件2ღ✿✿，报名表自行下载ღ✿✿，在报名前预先打印或填写)ღ✿✿。余姚市国企员额人员还需提供原单位同意报考证明btchina联盟ღ✿✿。现场报名并接受资格审查ღ✿✿。

　　4ღ✿✿、截止报名时间ღ✿✿，若出现岗位报名合格人数与招聘指标不足3ღ✿✿：1时ღ✿✿，则允许对岗位要求ღ✿✿、招聘条件ღ✿✿、报名办法等条件设置进行适当调整ღ✿✿，发布补充公告ღ✿✿。截止补充公告报名时间ღ✿✿，岗位报名合格人数与招聘指标不足3ღ✿✿：1时ღ✿✿，按实际报名人数进行考试ღ✿✿。

　　1ღ✿✿、面谈甄选ღ✿✿：具体面谈甄选的时间ღ✿✿、地点另行通知ღ✿✿。面谈甄选主要以面谈官与考生的简单交流为主ღ✿✿，拟请应聘人员简单介绍自身情况ღ✿✿，并对应聘岗位谈一谈自己的理解ღ✿✿。面谈官通过交流情况简单考察应聘人员的基本素质ღ✿✿、职业意愿和发展潜质ღ✿✿，并对其打分（10分制）OB欧宝体育ღ✿✿，合格分为7分ღ✿✿。面谈甄选结束后在余姚人才网公布面谈甄选成绩及候选人员名单ღ✿✿。

　　2ღ✿✿、面试ღ✿✿：根据面谈甄选成绩合格人员确定面试对象ღ✿✿。面试实施前一天ღ✿✿，因本人原因放弃面试并书面确认者ღ✿✿，在合格人员中按面谈甄选成绩从高到低依次递补ღ✿✿。对面试实施当天提出不参加面试btchina联盟ღ✿✿，以及面试对象不按规定时间ღ✿✿、地点参加面试等情形而空缺的面试名额ღ✿✿，均不再递补ღ✿✿。面试具体时间另行通知ღ✿✿。面试成绩不足60分者直接淘汰btchina联盟ღ✿✿。

　　3ღ✿✿、考试成绩ღ✿✿：面试成绩即为考试成绩ღ✿✿。依考试成绩高低排序按拟聘名额等额确定体检人选ღ✿✿。考试成绩出现并列时ღ✿✿，面谈甄选成绩高者优先ღ✿✿。

　　4ღ✿✿、体检ღ✿✿：根据考试成绩按招聘指标1ღ✿✿：1比例组织体检ღ✿✿，体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行ღ✿✿。相关人员未在规定时间ღ✿✿、地点参加体检的btchina联盟ღ✿✿，视作放弃体检ღ✿✿；未按体检项目进行体检的同样视作放弃体检OB欧宝体育ღ✿✿。因放弃体检或体检不合格者淘汰ღ✿✿，空缺名额按考试成绩从高到低依次递补ღ✿✿。

　　5ღ✿✿、考察ღ✿✿：对体检合格者进行考察ღ✿✿，考察不合格或被考察者自愿放弃考察的ღ✿✿，其空缺名额按考试成绩从高到低依次进行体检ღ✿✿、考察ღ✿✿、递补btchina联盟ღ✿✿。

　　6ღ✿✿、公示ღ✿✿：考察合格后OB欧宝体育ღ✿✿，对拟录用人员进行公示ღ✿✿，公示期为5个工作日btchina联盟ღ✿✿。公示期满后ღ✿✿，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的ღ✿✿，按审批权限办理录用手续ღ✿✿，签订劳动合同ღ✿✿。对反映有影响录用问题并查有实据的ღ✿✿，不予录用ღ✿✿。对反映的问题一时难以查实的ღ✿✿，将暂缓录用ღ✿✿，待查清后再决定是否录用ღ✿✿。公示期满后因不予录用或暂缓录用等情况造成的空缺名额按考试成绩从高到低依次递补OB欧宝体育ღ✿✿。拟录用人员无正当理由逾期不报到的ღ✿✿，取消录用资格ღ✿✿。空缺名额按考试成绩从高到低依次递补ღ✿✿。

　　7ღ✿✿、录用ღ✿✿：经公示无异议的ღ✿✿，按规定程序报批同意后录用（已参加工作的拟聘用对象ღ✿✿，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续）ღ✿✿，签订劳动合同ღ✿✿，试用期三个月ღ✿✿，享受公司规定的相关待遇ღ✿✿。录用后ღ✿✿，根据实际工作需要ღ✿✿，须服从公司岗位调配安排ღ✿✿。

　　8OB欧宝体育ღ✿✿、新招聘人员自首次备案起在试用期内因个人原因离职造成该岗位空缺的ღ✿✿，可按招聘岗位考试成绩从高到低依次递补ღ✿✿。

　　9ღ✿✿、本次招聘将实施人才储备ღ✿✿，在落选人员中根据考试总成绩从高到低按招聘岗位指标以1:2的比例确定为同类专业（岗位）后备人才ღ✿✿。以70分为合格分ღ✿✿，不合格者淘汰ღ✿✿，并在余姚人才网公布后备人才名单ღ✿✿，有效期1年ღ✿✿。在有效期间内ღ✿✿，公司对同类专业（岗位）有用工需求时ღ✿✿，可以从后备人才库中按高分到低分的顺序ღ✿✿，直接体检ღ✿✿、考察ღ✿✿、公示后聘用ღ✿✿。

　　1ღ✿✿、本次报名相关资料概不退还ღ✿✿。凡提供虚假信息报考的ღ✿✿，一经查实ღ✿✿，取消考试或聘用资格ღ✿✿，并按相关规定处理ღ✿✿。对伪造ღ✿✿、变造有关证件ღ✿✿、材料ღ✿✿、信息骗取考试资格的ღ✿✿，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理ღ✿✿，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行ღ✿✿。

　　2ღ✿✿、本次招聘公告及考试ღ✿✿、体检ღ✿✿、政审ღ✿✿、公示ღ✿✿、录用结果均通过余姚人才网（）发布ღ✿✿，其他网站发布有关本次招聘考试信息均与我公司无关ღ✿✿。